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圧迫面接の真相

いよいよ秋で、新卒の方が動き出す時期になりましたね。


会社に入るには筆記試験だけではなく、いろいろな面接をうける必要があります。


集団面接・グループディスカッション（GD）・個人面接・役人面接など…


そのなかに意外と知られていないのが圧迫面接です。


圧迫面接とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪で威圧的な内容の質問をしてその受け答えを評価する面接技法のことです。

特に、営業職や仕事で接客を伴う場合に、顧客や取引先からのクレームにきちんと対処出来るかどうかを見るという「名目」で行われる事が多いようです。


圧迫面接はこんな質問が予測されます


　　　　■（趣味を聞いた上で）それのどこが面白いわけ？

 ■あなたは弊社に向いていないと思いますが。

■もし不合格になったらどうしますか。

■（女性に対して）あなたは将来は結婚して寿退社するわけでしょう？

■ どうせしばらくしてこの会社を辞めていくのでしょう？

■あなたは弊社で「××をしたい」と言いますが、弊社には他の部門もあるわけで、例えば○○部門に配属されたらすぐに嫌になって辞めてしまうんですよね？

このように、もし圧迫面接されたら、はっきり言ってあげればいいですよ。ただし、逆切れはせずに、冷静するのが基本！

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