ハローワークで求人を探す
かつては求人情報が印刷された紙がファイルされていて、
そのファイルを１枚１枚めくっては何か良い仕事が無いかを見つけていたんですが、
今はそんな面倒な事も無くなりパソコンを使って求人情報を探せるようになりました。
パソコンを使うと言っても画面をタッチして操作できるのでマウスやキーボードとかは一切使わないから機械が苦手な人でも簡単に操作できるので安心して使ってみて下さい。
その求人検索のパソコンの使い方ですが、
最初は自分の年齢やフルタイムかパートとか
自分の希望する雇用条件などを画面をタッチしながら入力していきます。
各種条件を入力したら検索開始のボタンをタッチすれば
自分の入力条件に沿った検索結果の一覧が表示されるので
詳しく見たい求人情報があったら、
そこの部分をタッチすれば詳細画面が表示されるので
詳しく確認することができます。
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圧迫面接の真相
いよいよ秋で、新卒の方が動き出す時期になりましたね。 ■あなたは弊社に向いていないと思いますが。 ■もし不合格になったらどうしますか。 ■（女性に対して）あなたは将来は結婚して寿退社するわけでしょう？ ■ どうせしばらくしてこの会社を辞めていくのでしょう？ ■あなたは弊社で「××をしたい」と言いますが、弊社には他の部門もあるわけで、例えば○○部門に配属されたらすぐに嫌になって辞めてしまうんですよね？
このように、もし圧迫面接されたら、はっきり言ってあげればいいですよ。ただし、逆切れはせずに、冷静するのが基本！
会社に入るには筆記試験だけではなく、いろいろな面接をうける必要があります。
集団面接・グループディスカッション（GD）・個人面接・役人面接など…
そのなかに意外と知られていないのが圧迫面接です。
圧迫面接とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪で威圧的な内容の質問をしてその受け答えを評価する面接技法のことです。
特に、営業職や仕事で接客を伴う場合に、顧客や取引先からのクレームにきちんと対処出来るかどうかを見るという「名目」で行われる事が多いようです。
圧迫面接はこんな質問が予測されます
■（趣味を聞いた上で）それのどこが面白いわけ？
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